Может ли работник уйти в отпуск без сохранения зарплаты на три месяца?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Подскажите пожалуйста может ло работник взять отпуск без сохранения заработной платы на три месяца сразу?

  Если работодатель не возражает против предоставления отпуска - он может быть предоставлен на любой срок.
  

  Цитата: По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлениюможет быть предоставленотпуск без сохранения заработной платы,продолжительностькоторогоопределяется по соглашениюмежду работником и работодателем.Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
• Добрый день!
  

  Цитата: может ло работник взять отпуск без сохранения заработной платы на три месяца сразу?

  Может, если работодатель не против.
  

  Цитата: По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
• Цитата: Подскажите пожалуйста может ло работник взять отпуск без сохранения заработной платы на три месяца сразу? Заранее спасибо

  Добрый день
  

  Цитата: По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

  Если работодатель не против,то отпуск продолжительностью три месяца может быть предоставлен.
• юлия79, Спасибо большое за ответ.