Отпуск за счет работодателя

Comments

• Добрый день. Уточните пожалуйста, эти дни отпусков свехр установленных 28?
• Цитата: Добрый день!Подскажите пожалуйста, генеральный директор принял решение, о том, что сотрудники могут в год брать несколько дней за счёт организации (не официально). Кто то сталкивался с таким? как это граммотно оформить, чтобы сотрудники не выходили за рамки этих дней?

  
  Особого смысла в том, чтобы сотрудники неофициально брали оплачиваемые дни, а затем еще изобретать способы учета, не вижу. Проще издать ЛНА, в котором будет прописано предоставление этих дополнительных дней к отпуску. Тогда учет будет производиться автоматически и не будут возникать проблемы. Всё просто и законно.
• ЛНА - как его назвать? или это в правилах внутреннего распорядка прописать? а учёт как вести?
• Добрый день.
  Локальный нормативный акт.
• Цитата: ЛНА - как его назвать? или это в правилах внутреннего распорядка прописать? а учёт как вести?

  
  Можно в ПВР, можно в Положении об оплате труда, можно в колдоговоре и т.д.
  Учет ведется также, как учет обычных очередных отпусков.
• спасибо, а у кого - то есть уже такая практика? обычные отпуска то они офиц, а у нас не официал., поэтому и задалась вопросом как вести
• доброго времени суток
  несколько дней за счёт организации (не официально).
  о чем может быть разговор если не официально? Автор вопроса написал именно так
• Цитата: спасибо, а у кого - то есть уже такая практика? обычные отпуска то они офиц,а у нас не официал., поэтому и задалась вопросом как вести

  Добрый день.
  Как "неофициал" превратить в "официал", Вам уже выше подсказали. Это было бы единственно правильным и безопасным методом решения проблемы.
  В случае продолжения обсуждения вопроса в ином аспекте, модераторы вынуждены будут закрыть тему. Читайте правила форума .
• Цитата: спасибо, а у кого - то есть уже такая практика? обычные отпуска то они офиц, а у нас не официал., поэтому и задалась вопросом как вести

  
  директор видимо хочет уйти от налогов... можно просто платить зарплату, а сотрудник при этом будет отдыхать...
• Добрый день.
  
  Уважаемые форумчане, я закрываю тему. Видимо, в рамках закона она исчерпана.