Реорганизация АО в ООО: как поступить при получении из ПФР уведомлений о расхождениях в СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД?

Здравствуйте, уважаемые эксперты. Возникла следующая проблема, наша организация в прошлом году была реорганизована в форме преобразования, то есть она была АО до 28.02.2021, потом стала ООО с марта 2021. Большую часть сотрудников мы не увольняли из АО, мы их просто "перевели" с марта месяца в ООО (в 1С создали заново организацию, но уже ООО и создали "приемы" без отражения в трудовой книжке), затем нами было отправлено СЗВ-ТД с кадровым мероприятием ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ уже от ООО "___". И запись в бумажной трудовой книжке у них стоит о переименовании АО "____" в ООО "____" без увольнения, и СЗВ-ТД мы подали соответственно о переименовании от ООО "_____".
То есть мы их не увольняли из АО, чтобы принять в ООО, потому что здесь нет необходимости их увольнять, одна и та же организация.
А вот некоторые сотрудники были фактически уволены в начале марта прошлого года из АО, и были приняты в марте же в ООО, СЗВ-ТД отправляли.
На всех этих сотрудников в СЗВ-СТАЖ был заполнен период работы, включая в АО:
01.01.2021
28.02.2021 - этот период вручную я добавила (работа в АО)
01.03.2021
31.12.2021 - работа в ООО
СЗВ-СТАЖ за 2021 год сдавала уже "новая" организация, то есть ООО. Досрочно отправить отчет при реорганизации то ли забыли, то ли не получилось, потому что она уже была закрыта. Так вот, туда был включен их стаж работы и в АО, то есть с 01.01.2021 до 28.02.2021, до реорганизации; и с марта месяца до конца года в новой организации, то есть ООО. Нам начали приходить уведомления о расхождении СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД о том, что у сотрудников, которых мы перевели и уволили отсутствует кадровое мероприятие ПРИЕМ/УВОЛЬНЕНИЕ, то бишь СЗВ-ТД о приеме/увольнении на начало года - 01.01.2021.
Вот, например, если взять 1-го человека из их уведомления, которые они отправляют:
"ФИО -____, дата по стажу - 01.01.2021. Действие - отсутствует КМ Прием".
Но как мы предоставим им это, если сотрудники просто перешли из АО в ООО, это одна и та же организация. Мы их не увольняли, чтобы принять на работу. А насчет тех, кто действительно был уволен из АО в марте, мы их приняли тем же месяцем фактически в ООО, и СЗВ-ТД о приеме отправляли, а они требуют кадровое мероприятие о приеме на 01.01.2021. Стоит отправить корректировку и убрать у них всех стаж, который был до реорганизации в АО (01.01.2021 по 28.02.2021)? Но ведь так пропадет же стаж, тем более СЗВ-М за эти месяцы отправлены. Что делать в данной ситуации? Письма и пояснительные записки отправляли в ПФР, до них все дошли, но они все равно отправляют уведомления на этих сотрудников. Даже если бы в СЗВ-СТАЖ мы не указали период работы в АО с 01.01.2021 по 28.02.2021, а только с 01.03.2021, то они бы все равно присылали бы уведомление, что нет КМ Прием, но уже на 01.03.2021. Разве не так? Дозвониться до ПФР невозможно. Ни один номер не отвечает: либо номер занят, либо не берут просто.